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    4月24日下午，公司監(jiān)察室主任李海坤，離退辦副主任、離退休總支副書記、組織人事處副處長李翠到直屬分公司開展2015－2016年度基層單位領導班子及中層領導人員動態(tài)考核，分公司機關全體管理人員共36人參加會議。

會議在分公司二樓會議室召開，由李海坤主任主持。會上，李主任傳達了公司《關于做好公司所屬基層單位領導班子及中層領導人員動態(tài)考核的通知》（桂二安黨字[2017]1號）文件精神，布置了本次動態(tài)考核的具體工作、注意事項、填寫測評表的要求及流程。隨后分公司黨支部書記、經(jīng)理徐強代表分公司班子作2015-2016年度領導班子述職述廉報告。接著，公司考核組向參會的職工代表發(fā)放《領導班子民主測評表》和《領導班子成員民主測評及德的專項評價表》；向分公司領導班子發(fā)放《公司機關處室干部民主測評表》，并當場填寫。最后，公司考核組與相關人員進行個別談話，充分聽取職工對班子及成員的意見和建議。

做好基層單位領導班子及中層領導人員動態(tài)考核工作，可以充分履行公司黨委對基層領導班子和領導人員的監(jiān)督管理職責，加強基層領導班子和領導人員隊伍建設，對提高各級領導班子及中層領導人員講政治、講奉獻、講責任，創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子有重要意義。（直屬分公司   何建萍）